Вопрос: Несколько лет непрерывно работаю по совместительству (без трудовой книжки) на официальной зарплате 10000р (-13% налог). В середине 2009г (июль) устроился на основную работу с официальной з.п. 20000р (-13% налог). Есть причины скрывать от руководства основной работы (в т.ч. и главного бухгалтера) о работе по совместительству. Но вот пришла в голову главбуха на основной работе заботливая мысль дать всем своим сотрудникам сэкономить на налогах и втюрила всем под подпись заявление о стандартном налоговом вычете (ст. 218 п.3). Оказавшись неготовым, сдуру подписал "другой работы не имею" в заявлении на вычет. Вопрос, во что это может вылиться а) для меня б) для работодателя (не хотелось портить отношения) Насколько я понимаю, вычет положен в размере 400\мес на протяжении того времени, пока сумма дохода не превысит 40000р за год. Я специально открыто привел конкретные суммы заработка, чтобы можно было оценить, является ли вообще в моем случае получение вычета - нарушением? Узнает ли главбух таким образом о моих дополнительных доходах? Прошу понять, что в этой ситуации я оказался не от жадности, а из-за подозрений, которые на меня могли пасть, если бы я внезапно отказался от вычета. Помогите советом, пожалуйста.

Ответ: Получение налогового вычета в данной ситуации не является нарушением.

При определении размера налоговой базы налогоплательщик имеет право на получение стандартных налоговых вычетов, перечисленных в ст. 218 НК РФ.
В соответствии с подп. 3 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса РФ стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты.
Таким образом, при внутреннем совместительстве одна и та же организация является налоговым агентом по обоим трудовым договорам, поскольку источник выплаты дохода у налогоплательщика один. Соответственно, доходы налогоплательщика от работы по внутреннему совместительству должны учитываться в целях предоставления стандартных налоговых вычетов.
При внешнем совместительстве доходы от работы по совместительству не будут учитываться в целях предоставления стандартных налоговых вычетов, поскольку в соответствии с п. 3 ст. 218 НК РФ в случае начала работы налогоплательщика не с первого месяца налогового периода налоговые вычеты, предусмотренные пп. 3 и 4 п. 1 ст. 218 НК РФ, предоставляются по этому месту работы с учетом дохода, полученного с начала налогового периода по другому месту работы, в котором налогоплательщику предоставлялись налоговые вычеты. Сумма полученного дохода подтверждается справкой о полученных налогоплательщиком доходах, выданной налоговым агентом в соответствии с п. 3 ст. 230 НК РФ. В связи с тем что при внешнем совместительстве только одна организация (работодатель) могла предоставлять налоговые вычеты, только полученные от нее доходы будут учитываться на новом месте работы в целях предоставления стандартных налоговых вычетов.

Таким образом целью сбора заявлений работников главным бухгалтером по основному месту работы являлось желание избежать предоставления налоговых вычетов одновременно несколькими налоговыми агентами. В том случае, если Вы также получаете налоговые вычеты по другому месту работы, ответственность за неуплату налогов будет лежать на Вас.

ЗАДАТЬ ВОПРОС	УСЛУГИ	ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ